【十年中国风】开门见山海，全球好物与中国智造双向奔赴******
中新网北京10月5日电 题 ：【十年中国风】开门见山海 ，全球好物与中国智造双向奔赴
记者 孟湘君
13亿多生产者和消费者迈入世界市场，中国 ，成为全球贸易一体化中，“推动增长和发展的教科书级案例”——2021年底 ，世界贸易组织总干事伊维拉如是评价。
回首这十年 ，作为全球唯一41个工业大类齐全 的经济体 、130多国主要贸易伙伴 ，中国对世界经济增长平均贡献率超30%，缔造了无数传奇 。
十年来，中国是世界经济增长的“强引擎” 。
新能源汽车驶向西欧和东南亚国家街头；滑雪用品、冲浪板让欧美民众欢享假日；智能手机 的低音炮传遍非洲大地，全世界都离不开“Made in China” 。
随着中国国际物流供应链的完善，225个国家和地区的消费者 ，和中国人一样爱上了“双11”购物节 。以前发货到巴西要50天 ，如今最快10天 ，当地就能收到中国产家具 、相机和针织衫 。
新冠疫情暴发后 ，中国以世界瞩目 的速度恢复元气。美国《华尔街日报》举例称，从口罩 、试剂盒等医疗设备，到计算机液晶屏 ，再到欧美上班族长期居家所需 的健身器材，出口热潮，巩固了中国制造大国的地位。
进博集市上的伊朗工艺品吸引顾客 。 汤彦俊 摄十年来，中国 是全球多边贸易 的“推进器”。
从“大写意”到“工笔画”，“一带一路”倡议精细描绘与沿线国家 的合作蓝图。2022年，中欧班列提前开行破万列 ，将天津的葵花籽运往乌兹别克斯坦 ，让厦门 的呼吸机面罩远赴德国。
冰岛 、瑞士、格鲁吉亚……十年来 ，中国签署自贸协定数量增加近1倍，更多国家收到了家具 、玩具、机电产品等“中国礼物” ；2021年，中国率先批准《区域全面经济伙伴关系协定》(RCEP)，运往日 、韩 的多类商品可享零关税 ，电子元器件 、钢材等在新 、马 、泰等国 ，占据出口绝对优势 。
意外成为“网红”的内陆农业县——山东菏泽曹县 ，凭“一己之力”默默耕耘出了千亿元级 的电商产业规模 。而爆火出圈的原因 ，是它每年出口日本 、欧美100多万副棺木 。
十年来 ，中国是释放商业潜力 的“试验场” 。
一边 是中国企业“卖遍全球” ，一边 是消费者“买遍全球”。拥有全球最大中等收入群体 、近14亿人口 的中国 ，不仅 是“世界工厂”，更是含金量十足 的“世界市场” 。
除了走出国门买买买 ，跨境电商蓬勃发展，给了中国人更多选择。政策利好海外购物，进境物品进口税下调 ，购物渠道多样化，俄罗斯伏特加 、新西兰奶粉 、智利樱桃、日本化妆品……全球好物越来越多地飞入寻常百姓家 。
中国人 的消费升级带给全球市场活力 ，也激发外企和全球品牌进入中国市场的动力。
随着外商投资准入负面清单 、进口商品通关时长双“减负” ，中国吸引外资连续四年世界第二 ；21个自贸试验区和海南自由贸易港相继设立 ，中国对外开放的高水平“试验田”迎来丰收。
航拍上海自贸试验区临港新片区。中新社记者 张亨伟 摄十年来，中国成为转型智造的“排头兵”。
十年磨一剑，从“中国制造”到“中国智造”，中国人攻坚克难、勇立潮头，不断自我超越 。当前中国研发投入全球排名第二；连续7年在中等收入经济体中创新质量上居首；全球创新指数排名提升至14位，570多家工业企业入围全球研发投入2500强。
新能源汽车 、无人机 、水下机器人 、超声影像，吸引国际大客户；5G 、大数据 、云计算 、区块链、元宇宙 ，植入中国人大脑；移动支付 、共享单车 、直播带货、越洋连线 ，中国人 的生活越来越好 、见识越来越广。
彭博社注意到，中国正在出口更精密 、更先进的产品 ，过去十年里，中美出口产品的技术水平差距缩小一半以上 ；《华尔街日报》指出，中国通过生产尖端产品，稳步向全球价值链上游移动；俄罗斯卫星通讯社介绍 ，中国制定自主创新发展战略 ，通过“互联网+”计划将数字技术引入传统工业、公共服务、医疗 、金融等领域 。
习近平总书记强调，“中国开放 的大门不会关闭，只会越开越大” 。撸起袖子加油干，勤劳智慧的中国人民，将持续为世界经济注入无限活力、澎湃动力。(完)
@劳动者 岁末年初求职换岗须慧眼辨“坑”****** @劳动者 求职换岗须慧眼辨“坑” 岁末年初，不少劳动者开始谋划新一年的工作 ，互联网招聘网站浏览量也开始增多 。“保障就业”“高薪就业” 的承诺可信吗 ？“工资没发 ，先交了一堆‘工杂费’”这事儿靠谱吗 ？招聘广告上的工资数额与实发工资不一样怎么办 ？近日 ，北京市第二中级人民法院发布典型案例 ，提醒劳动者求职应聘时 ，小心入坑。 岗前培训变成“培训贷” 徐某利用其经营的某软件公司 、某信息公司 ，虚构招聘员工事实 ，在多个互联网招聘网站上发布招聘信息 ，主动邀请求职者进行面试，并虚假承诺高薪，后提出需要岗前培训 ，诱骗求职者签署培训协议，收取培训费用 。徐某以保障就业为诱饵，使用签订培训及安置上岗协议 的手段，诱骗应聘者贷款参加其公司的有偿培训，骗取应聘者贷款共600余万元 。徐某因犯合同诈骗罪 ，被法院判处有期徒刑12年 。 实践中，个别不法分子通过公司化运作、采用“招转培”模式等虚构招聘事实 ，诱骗劳动者贷款参加所谓的培训，骗取求职者缴纳手续费、培训费 、违约金等费用 。法官提醒，劳动者应理性对待用人单位招聘过程中的承诺，慎重对待各类“培训贷”。在发现被骗后 ，应第一时间报警 ，通过法律途径维护自身合法权益 。 未上岗先交钱 2019年5月至7月间 ，邱某伙同刘某 、张某等人 ，在北京市丰台区某大厦租用办公室 ，通过招聘网站以“某某集团”名义发布虚假招聘信息，诱骗应聘者来公司面试 、签订试用期劳动合同，通过设置考试、考核等环节“刷人” ，以收取被害人培训费 、服装费、门禁卡费、违约金 、烟钱等理由骗取应聘者钱财涉案金额8万余元。邱某等人以非法占有为目的 ，以虚假招工 的方式 ，多次骗取他人财物 ，数额巨大 ，已构成诈骗罪 ，最后被法院以诈骗罪判处二年有期徒刑，并处罚金。 劳动合同法第九条规定，用人单位招用劳动者 ，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第八十四条规定，用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人 ，并以每人500元以上2000元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害 的 ，应当承担赔偿责任 。 实践中 ，一些用人单位以各种名义向劳动者收取一定数额的钱款或财物，损害劳动者的合法权益 。法官提示，劳动者需擦亮双眼，对用人单位巧立名目收取费用 的行为勇敢说“不”，并可向人社部门投诉。遇不法分子以非法占有为目 的、通过虚假招工方式骗取财物的，应及时向公安机关举报。 招聘广告不等于劳动合同 杨某自2019年9月2日入职某石化公司工作 ，其间某石化公司未为杨某缴纳社会保险 。2020年3月11日 ，杨某以某石化公司未缴纳社会保险 、未及时足额支付劳动报酬为由提出辞职。杨某申请劳动仲裁 ，要求某石化公司支付劳动报酬差额37800.95元 、解除劳动合同应支付的经济补偿金10400.47元等。劳动仲裁部分支持其诉求后，杨某不服起诉到法院。 双方争议焦点为杨某的月工资收入 。某石化公司提交2019年9月2日 的劳动合同一份 ，其上约定月工资为3500元，杨某对该劳动合同 的真实性不认可，主张其月工资为8500元 ，并提交招工简章原件及网站截图予以证实 。某石化公司对上述证据的真实性不认可，认为无用人单位公章及相关负责人的签字 ，系单方证据 ，薪资待遇应按双方劳动合同 的约定。 法院经审理认为 ，涉案劳动合同加盖某石化公司的公章 ，并有杨某的签字手印 。经法院释明，杨某不申请笔迹鉴定 ，也未就该合同存在欺诈提供证据予以证实 。用人单位 的招聘广告在法律上只 是一种要约邀请，并不具有劳动合同 的法律效力 ，故杨某主张以月工资8500元 的标准计算工资差额及经济补偿金 ，法院不予支持。法院最终按照3500元的标准判决某石化公司支付杨某解除劳动合同经济补偿 。 民法典第四百七十三条规定，要约邀请是希望他人向自己发出要约的意思表示 。拍卖公告 、招标公告 、招股说明书 、债券募集办法、基金募集说明书 、商业广告和宣传 、寄送的价目表等为要约邀请。商业广告和宣传等为要约邀请 。如其内容符合要约条件的 ，可以构成要约 。 法官介绍，劳动者若要用人单位兑现招聘广告中 的承诺，应该要求用人单位将招聘广告中 的内容写入劳动合同中，以便维权时提供相应依据 。在劳动合同履行过程中 ，劳动者应关注薪酬发放 、社保缴纳等涉及自身重大利益 的事项 ，是否与用人单位最初承诺一致 ，如不一致应及时与用人单位交涉，并注意保存相关证据，通过法律手段及时维权 。 周倩 彩神彩票地图 |
